伴随着全国高校2023级新生报到在即，由满帮集团、贵州省满帮公益基金会联合设立的“满帮云程奖学金”评审工作也于近日圆满结束。经评审，29位奋发向上、品学兼优、家庭经济压力较大的高考应届生从数百位报名学子中脱颖而出，其中不乏被上海交通大学、中央财经大学、南开大学、山东大学等知名学府录取的优秀学子，他们每人将获得3000元人民币的奖学金。
如何做好2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作？近日，教育部发布通知指出，各省级教育行政部门要持续组织公费师范生专场招聘活动，通过优先利用空编接收等办法，保障符合就业条件的公费师范生有编有岗，全部落实任教学校，严禁“有编不补”。2023年5月底前，确保90%的公费师范生通过双向选择落实任教学校。
本报讯（记者 武佳 实习生 李佳璐）1月3日，山西省2023年选调优秀高校毕业生公告发布。我省将选调600名普通高校2023年全日制本科及以上学历应届毕业生（仅限2023年应届毕业生，不含委培、定向毕业生和在职攻读学历学位以及毕业后申请第二学位毕业生）到乡镇（街道）机关工作，符合报名条件的高校应届毕业生可于月1月3日9时至1月10日24时期间登录山西人事考试专栏提交报名申请。
本报讯 （记者 尹哲）为千方百计促进高校毕业生多渠道就业创业，省教育厅日前对我省2023届普通高校毕业生就业创业工作进行全面安排部署，力争通过开拓就业渠道、优化政策性岗位招录、完善就业帮扶机制等措施，全力稳定和扩大毕业生就业门路。 持续加力拓宽就业渠道 各地各高校要持续深入实施“书记、校长访企拓岗”专项行动，实现入企深度走访对接，深化多领域校企合作，以就业达成数量、质量等对走访效果进行考评。
本报讯 12月7日，由太原市人社局主办，太原市公共就业服务中心、山西太原人力资源服务产业园承办，依托山西招聘网开展的2022年人力资源市场高校毕业生就业服务周暨太原市2022年人才智力交流大会云招聘活动举行。活动当天浏览量1.84万人次，招聘会将持续至本月14日。
本报讯（记者 武佳 实习生 李佳璐）记者从太原市人社局获悉：12月7日至14日，2022年人力资源市场高校毕业生就业服务周暨太原市2022年人才智力交流大会云招聘活动正式启动，50余家优质企业为高校毕业生等群体提供就业需求岗位，并以网络招聘会形式发布。 本活动由太原市人力资源和社会保障局主办，太原市公共就业服务中心、山西太原人力资源服务产业园承办。
随着高等教育规模不断扩大，大学生实习现象越来越普遍，而且同时包含院校统一安排实习和自主实习。混合实习已成为大学生当下最主要的实习类型。
本报讯（记者 武佳 实习生 李佳璐）11月23日，山西晚报记者从省教育厅获悉，“2023届高校毕业生校园招聘月”系列活动已经启动，我省将进一步聚合社会资源，加速推进2023届高校毕业生就业。为帮助毕业生顺利完成就业报到、落户和档案转递，2023年起，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。
11月下旬，高校毕业生秋季招聘即将进入尾声，不少应届毕业生一边准备着毕业论文，一边四处投简历、笔试、面试，希望找到心仪的工作。为促进高校毕业生就业创业，我省出台一系列利好政策。
本报讯 （记者 张丽）近日，中北大学信息与通信工程学院召开了2023届毕业生就业指导报告会。 会上，学院就业辅导员孟伟以“应届毕业生”概念的澄清开讲，从政策性概念和现实性概念两方面解释了 “应届毕业生”身份的含义和界定，着重从现实性应届毕业生身份在就业过程中享有的求职门槛低、机会广、待遇好等优势，以及两年择业期内面临的岗位资源挤兑、简历断档、社会脱节等问题，引导学生跳过心中预设的台阶，拒绝“躺平”，积极行动，抓住最佳求职窗口期。
本报讯（记者 高静）近日，记者从省人社厅获悉，根据当前我省疫情防控形势，11月5日至30日，“2022山西·太原人才智力交流大会”系列活动将通过线上举办的形式进行。 大会紧紧围绕 “聚引新时代英才助推高质量发展”这一主题，坚持政府提供交流平台、市场自主配置人才资源，围绕我省重大战略和产业发展布局人才引进需求，采用“互联网+”就业服务模式举办活动，突出高层次人才需求发布对接，突出高校毕业生等群体招聘洽谈，突出优秀创业项目推介展示等，大力宣传我省就业创业政策和人才政策，为企事业单位引进高层次人才和高校毕业生等重点群体就业创业搭建平台，为我省全方位推动高质量发展聚引英才。
近日，教育部高校学生司发布第二期供需对接就业育人项目指南，共有866家用人单位发布项目指南23828个。目前已面向全国高校开放申请。
“清华毕业生求职保姆？”去年，一则新闻闹得沸沸扬扬。但其实，这不过又是一个假新闻。
本报讯（记者 张丽）近日，中北大学2023届秋季学期校园招聘活动正式拉开帷幕，来自兵器、航天、中船、中建、中铁等国有大型企业集团的10家用人单位到校进行宣讲。宣讲会现场气氛热烈，相关学科的本硕博毕业生积极参会，投递简历，与用人单位HR深入交流。
正值“金九银十”秋招季，各种招聘活动接踵而来，又有新一批高校毕业生即将走向工作岗位。为帮助毕业生更好就业，我省出台多项政策，有效提升了高校毕业生就业能力，并为其就业提供了现实路径。
近年来，大学毕业生“不就业、慢就业”现象呈现增长趋势，特别是今年，多地疫情反复，市场岗位需求减少，部分招聘求职活动取消或延后。一方面，经济的快速发展使得我国各行各业对于高学历高素质优秀人才的需求越发高涨；另一方面，高校毕业生就业总量压力与结构性矛盾并存。
9月13日，中北大学发布通知，9月21日起开启线下校园招聘活动，线上大型双选会每月举行一次。与此同时，山西大学、太原理工大学等省内高校的线上招聘活动已经展开。
就业是民生之本。2022届全国普通高校毕业生达1076万人，同比增加167万人。
今年，我国高校应届毕业生人数预计达到1076万，叠加疫情和复杂的国际形势影响，就业难度又攀历史新高，找到一份合心意的工作对大多数人来说都是难上加难。在巨大的压力下，许多人调侃着“毕业就进厂”，把目光瞄向了保安、收银员等不需要很强的专业技能就可以胜任的工作。
在经历了漫漫求职路后，大学毕业生正式步入社会。在这个过程中，有哪些法律上的问题值得注意？8月7日，记者咨询了太原中院诉讼服务中心法官杜天亮，以案说法教您“避坑”。
伴随着全国高校2023级新生报到在即，由满帮集团、贵州省满帮公益基金会联合设立的“满帮云程奖学金”评审工作也于近日圆满结束。经评审，29位奋发向上、品学兼优、家庭经济压力较大的高考应届生从数百位报名学子中脱颖而出，其中不乏被上海交通大学、中央财经大学、南开大学、山东大学等知名学府录取的优秀学子，他们每人将获得3000元人民币的奖学金。
如何做好2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作？近日，教育部发布通知指出，各省级教育行政部门要持续组织公费师范生专场招聘活动，通过优先利用空编接收等办法，保障符合就业条件的公费师范生有编有岗，全部落实任教学校，严禁“有编不补”。2023年5月底前，确保90%的公费师范生通过双向选择落实任教学校。
本报讯（记者 武佳 实习生 李佳璐）1月3日，山西省2023年选调优秀高校毕业生公告发布。我省将选调600名普通高校2023年全日制本科及以上学历应届毕业生（仅限2023年应届毕业生，不含委培、定向毕业生和在职攻读学历学位以及毕业后申请第二学位毕业生）到乡镇（街道）机关工作，符合报名条件的高校应届毕业生可于月1月3日9时至1月10日24时期间登录山西人事考试专栏提交报名申请。
本报讯 （记者 尹哲）为千方百计促进高校毕业生多渠道就业创业，省教育厅日前对我省2023届普通高校毕业生就业创业工作进行全面安排部署，力争通过开拓就业渠道、优化政策性岗位招录、完善就业帮扶机制等措施，全力稳定和扩大毕业生就业门路。 持续加力拓宽就业渠道 各地各高校要持续深入实施“书记、校长访企拓岗”专项行动，实现入企深度走访对接，深化多领域校企合作，以就业达成数量、质量等对走访效果进行考评。
本报讯 12月7日，由太原市人社局主办，太原市公共就业服务中心、山西太原人力资源服务产业园承办，依托山西招聘网开展的2022年人力资源市场高校毕业生就业服务周暨太原市2022年人才智力交流大会云招聘活动举行。活动当天浏览量1.84万人次，招聘会将持续至本月14日。
本报讯（记者 武佳 实习生 李佳璐）记者从太原市人社局获悉：12月7日至14日，2022年人力资源市场高校毕业生就业服务周暨太原市2022年人才智力交流大会云招聘活动正式启动，50余家优质企业为高校毕业生等群体提供就业需求岗位，并以网络招聘会形式发布。 本活动由太原市人力资源和社会保障局主办，太原市公共就业服务中心、山西太原人力资源服务产业园承办。
随着高等教育规模不断扩大，大学生实习现象越来越普遍，而且同时包含院校统一安排实习和自主实习。混合实习已成为大学生当下最主要的实习类型。
本报讯（记者 武佳 实习生 李佳璐）11月23日，山西晚报记者从省教育厅获悉，“2023届高校毕业生校园招聘月”系列活动已经启动，我省将进一步聚合社会资源，加速推进2023届高校毕业生就业。为帮助毕业生顺利完成就业报到、落户和档案转递，2023年起，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。
11月下旬，高校毕业生秋季招聘即将进入尾声，不少应届毕业生一边准备着毕业论文，一边四处投简历、笔试、面试，希望找到心仪的工作。为促进高校毕业生就业创业，我省出台一系列利好政策。
本报讯 （记者 张丽）近日，中北大学信息与通信工程学院召开了2023届毕业生就业指导报告会。 会上，学院就业辅导员孟伟以“应届毕业生”概念的澄清开讲，从政策性概念和现实性概念两方面解释了 “应届毕业生”身份的含义和界定，着重从现实性应届毕业生身份在就业过程中享有的求职门槛低、机会广、待遇好等优势，以及两年择业期内面临的岗位资源挤兑、简历断档、社会脱节等问题，引导学生跳过心中预设的台阶，拒绝“躺平”，积极行动，抓住最佳求职窗口期。
本报讯（记者 高静）近日，记者从省人社厅获悉，根据当前我省疫情防控形势，11月5日至30日，“2022山西·太原人才智力交流大会”系列活动将通过线上举办的形式进行。 大会紧紧围绕 “聚引新时代英才助推高质量发展”这一主题，坚持政府提供交流平台、市场自主配置人才资源，围绕我省重大战略和产业发展布局人才引进需求，采用“互联网+”就业服务模式举办活动，突出高层次人才需求发布对接，突出高校毕业生等群体招聘洽谈，突出优秀创业项目推介展示等，大力宣传我省就业创业政策和人才政策，为企事业单位引进高层次人才和高校毕业生等重点群体就业创业搭建平台，为我省全方位推动高质量发展聚引英才。
近日，教育部高校学生司发布第二期供需对接就业育人项目指南，共有866家用人单位发布项目指南23828个。目前已面向全国高校开放申请。
“清华毕业生求职保姆？”去年，一则新闻闹得沸沸扬扬。但其实，这不过又是一个假新闻。
本报讯（记者 张丽）近日，中北大学2023届秋季学期校园招聘活动正式拉开帷幕，来自兵器、航天、中船、中建、中铁等国有大型企业集团的10家用人单位到校进行宣讲。宣讲会现场气氛热烈，相关学科的本硕博毕业生积极参会，投递简历，与用人单位HR深入交流。
正值“金九银十”秋招季，各种招聘活动接踵而来，又有新一批高校毕业生即将走向工作岗位。为帮助毕业生更好就业，我省出台多项政策，有效提升了高校毕业生就业能力，并为其就业提供了现实路径。
近年来，大学毕业生“不就业、慢就业”现象呈现增长趋势，特别是今年，多地疫情反复，市场岗位需求减少，部分招聘求职活动取消或延后。一方面，经济的快速发展使得我国各行各业对于高学历高素质优秀人才的需求越发高涨；另一方面，高校毕业生就业总量压力与结构性矛盾并存。
9月13日，中北大学发布通知，9月21日起开启线下校园招聘活动，线上大型双选会每月举行一次。与此同时，山西大学、太原理工大学等省内高校的线上招聘活动已经展开。
就业是民生之本。2022届全国普通高校毕业生达1076万人，同比增加167万人。
今年，我国高校应届毕业生人数预计达到1076万，叠加疫情和复杂的国际形势影响，就业难度又攀历史新高，找到一份合心意的工作对大多数人来说都是难上加难。在巨大的压力下，许多人调侃着“毕业就进厂”，把目光瞄向了保安、收银员等不需要很强的专业技能就可以胜任的工作。
在经历了漫漫求职路后，大学毕业生正式步入社会。在这个过程中，有哪些法律上的问题值得注意？8月7日，记者咨询了太原中院诉讼服务中心法官杜天亮，以案说法教您“避坑”。
正值暑假，不少准毕业生计划利用这段时间到用人单位实习。然而，据《北京青年报》记者调查，许多本来只是为学生积累工作经验的实习机会却被“明码标价”，“实习内推”也在不少电商平台成了一种商品。
在7月26日召开的民政部第三季度例行新闻发布会上，民政部基层政权建设和社区治理司司长陈越良介绍，截至目前，全国共发布城市社区专职工作人员岗位8.2万个，全部面向高校毕业生开放，其中2.5万个岗位专门招聘高校毕业生。“小”社区正在成为高校毕业生干事创业“大”舞台。
“有的几个月的培训费原来每人1万多，现在已涨到了3万多。可以说几个月的培训费远远超过了4年大学的学费，学生和家长苦不堪言，但又不得不去……”近日，针对政协委员加强对公务员、事业人员招考培训机构监管的提案，云南省市场监督管理局答复称，考前培训收费属于市场调节价，是否参加考前培训属于考生自愿行为，任何培训机构不得违规收费。
习近平总书记十分关心高校毕业生就业情况，在四川考察时强调“要进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务”，勉励大学生“保持平实之心，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位”。重要指示、殷殷嘱托，明确了政府和社会各方面在支持大学生就业上的责任，为大学生树立正确的择业观、就业观指明了方向。
“将大学生创业园最长免费服务年限由2年延长至3年”“省级优秀创业项目可按规定享受5万~20万元资助”“支持毕业学年高校毕业生参加职业技能培训和创业培训，按规定给予培训费补贴”……据报道，为开展创新创业教育、培养创新型人才、做好大学生创业服务，今年，多地陆续出台了一系列鼓励大学生自主创业的政策措施。 梳理各地出台的这些政策措施，可发现一个共性：含“金”量高，支持力度大。
高校毕业生是国家的宝贵财富。各方进一步凝聚力量、共促就业，就一定能更好帮助高校毕业生们找到建功立业的机遇与舞台，成就更加精彩的人生 人社部印发通知，于7月至12月启动实施2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动；上海、杭州等城市针对高校毕业生的最新落户政策，大幅降低了人才落户门槛，让大学生“先落户后就业”；宁夏计划招募4100名高校毕业生到基层开展“三支一扶”服务……为做好今年高校毕业生就业工作，近段时间，相关部门和地区陆续出台一系列举措，精心保障高校毕业生的求职之路。
今年，中国就业市场迎来了1076万高校毕业生，数量庞大的“00后”成为求职主力。《中国青年报》一篇《00后将找工作当成一场“升级打怪”的体验》的文章，让社会大众更加关注“00后”的求职经历。
编者按 现在一些大学毕业生就业时崇尚“一步到位”，认为人生的不确定性很多，所以职业的确定性非常重要，一次性找个理想体面的就业单位，以后就可以高枕无忧。数据显示，今年我国高校毕业生预计达1076万人，同比增加167万人，依旧面临就业总量大、结构性矛盾突出等问题，在这样的就业背景下，如何破除大学毕业生就业“一步到位”的执念，需要引起各方面的重视。
又到一年暑假时，不少在校的学生选择利用这段时间提前感知社会，走进企业实习或做兼职。然而，被欠薪、无福利等权益遭遇“缺斤少两”的现象时有发生。
为应对新冠肺炎疫情影响，优化高校毕业生求职就业服务流程，方便用人单位与毕业生网上签约，教育部开通了全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台。用人单位在网签平台注册后，通过平台搜索已注册拟签约的毕业生，在线发送签约邀请，毕业生同意、院校审核通过后即完成签约。
